En el caso de que un trabajador se encuentre de baja y su contrato llegue a la extinción, la empresa tendrá que abonar por medio del finiquito los días de vacaciones que no haya podido disfrutar. En este punto, al igual que ocurre para un trabajador que ha estado de baja por enfermedad y no ha podido disfrutar de las vacaciones que le
La empresa puede despedir al trabajador que está en situación de baja laboral siempre y cuando haya razones objetivas o disciplinarias que justifiquen su decisión. El hecho de estar de baja no puede ser nunca la causa para despedir al empleado, pero sí lo es el absentismo laboral. Debe tratarse de una razón justificada que pueda probarse.
Si bien hemos dicho que no es posible el despido por estar de baja, si puede ocurrir que nos despidan estando de baja. La baja laboral no supone una garantía de protección frente a la posibilidad de ser despedido, ya que la empresa podrá echarte de su trabajo siempre que argumente las causas y exista una razón legal que avale la destitución.
Esto es algo que sucede con más frecuencia de lo que se piensa. Puede ser que el trabajador no esté de acuerdo con la decisión de la empresa de darle de baja, o que simplemente necesite el dinero. Sin embargo, no se debe hacer porque puede ser contraproducente. Si el trabajador está de baja médica, es decir, que tiene un certificado
Alejandro en 18/06/2023. Efectivamente, se puede despedir a una mujer embarazada, siempre que exista causa para ello, pero nunca puede ser una causa el coste que le puede suponer a la empresa que te indica la empresa. En el momento que te despida, demanda por despido nulo en un plazo de 20 días hábiles. (Política de privacidad) *.
Dispones hasta el día 16 del mes siguiente a la fecha de devengo para emitir la factura por lo que sí podrías facturar por servicios prestados con anterior a la sitación de baja aunque la fecha de emisión de la factura se encuentre dentro de este periodo. El mismo tratamiento se daría en caso de periodos de aislamiento o cuarentena por
. 7 107 271 483 450 463 235 465
que no puedes hacer estando de baja
